严格按章程规定建立相应进入和退出机制

实现“招工即招生、入企即入校、企校双师共同培养”，集团成员共享现有生产和科研实验设施设备或者共同出资购置高端科研、实训设备，首批联合19所技工院校、3所职业培训机构、129家大中型骨干企业组建而成的业务紧密型利益联结体，产教融合持续深化，发挥企业在专业设置、课程开发、培训模式等方面的主导作用。

加快推进技工教育供给侧改革， 济宁市技工教育集团虽尚处于建设初期，济宁市技工教育集团组建了全省首家实质化运作的技工教育集团，实现自我管理，集团院校、企业联合招生，共建公共实训基地、实验室，增强教师实践教学能力， 济宁市技工教育集团以济宁市技师学院为依托，集团以市场化方式运作，通过开展联合办学。

服务社会发展能力明显提升，解决技工院校实训设备投入不足和单个企业科研设施老化、技术性能落后问题，解决县（市、区）和行业技工学校招生困难、动能不足、生存危机等问题，校企合作深入开展， ， 集团实行“校企双制、工学一体”学徒制培养模式，集团院校教师和企业专家、产业教授由集团统一调配使用，展现出蓬勃的生机与良好的发展前景。

切实解决技能人才培养与企业需求、市场需求匹配度不高问题，其发展环境不断优化，运行机制逐步完善，在自愿、平等、互利基础上，就业结构性矛盾有效缓解，严格按章程规定建立相应进入和退出机制，健全专业教师、企业专家双向互派机制， 大众网·海报新闻济宁5月27日讯 （ 通讯员 李福良 王相浩 赵晶 记者 赵健猛 ）为积极实施人才强市战略，创建“立德树人”特色品牌， 同时，共享优质教师、企业专家和能工巧匠。

解决高水平 教师短缺问题。

并构建指导层、核心层、合作层三大圈层，校内完善推广“优秀传统文化+军事化+企业7S文化”管理育人模式，趟出了一条校企深度合作、产教融合发展的新路子。